Partagez l’année avec la Fédération des femmes du Québec

La FFQ est fière de vous présenter un groupe de 12 femmes engagées à fond dans le mouvement féministe.  Chacune de ces femmes a accepté d’être l’une de nos 12 marraines pour la Campagne 12 – 12 – 12!

Le nom de cette campagne symbolise : 12 mois – 12 dollars par mois – 12 marraines! Et le programme de dons mensuels s’intitule Les 12 dons féministes!

Un geste féministe simple et efficace

Les 12 dons féministes! est le programme spécial de dons mensuels de la FFQ. En y adhérant, vous travaillez assidûment avec les femmes à changer les choses. Vous aidez la FFQ à disposer d’un véritable trésor pour défendre les droits des femmes.

Une manière différente de donner        

Le programme de dons mensuels de la FFQ vous permet, pour quelques dollars (12 $) par mois (une place au cinéma ou encore trois cafés), de faire une véritable différence dans l’amélioration des conditions de vie des femmes.

Vos dons sont entre bonnes mains

Chaque don recueilli est important pour accomplir notre mission de sensibilisation et de formation des femmes de toutes origines et de toutes régions à créer avec la FFQ un projet de société féministe.

Les dons mensuels sont prélevés le 12 de chaque mois. Conformément aux normes de l’Association canadienne des paiements, vous pouvez, en tout temps, modifier ou annuler votre don. Chaque année, à la fin de février, vous recevrez un reçu pour usage fiscal au montant totalisant l’ensemble de vos dons mensuels.

Pour devenir donatrice, deux options s’offrent à vous :

Télécharger, remplir et nous faire parvenir le formulaire  don mensuel ou faites-le en ligne en cliquant ici

Nos marraines

En devenant l’une des marraines de la campagne 12-12-12, elles se sont engagées à être une donatrice mensuelle, mais aussi à recruter de nouvelles donatrices dans leurs réseaux.

Chacune d’entre elles nous partage les raisons de son engagement féministe.

Michèle Asselin

«Je donne à la FFQ et je continuerai à donner tant que toutes les femmes ne seront pas égales et libres!»

Coordonnatrice du Centre international de solidarité ouvrière (CISO)
Présidente de la FFQ de 2003 à 2009

Michèle Boisclair

C’est avec honneur et sans hésitation que j’ai accepté d’être une des 12 marraines. La FFQ nous permet, par ses actions de formation et de réflexion, de mieux comprendre les enjeux et les défis que nous devons relever comme femmes, citoyennes et féministes. C’est ensemble que nous pouvons par un tout petit don soutenir ses actions, car le Féminisme est plus actuel que jamais!

Infirmière, syndicaliste et féministe

Claudette Carbonneau

«La démocratie n’est jamais un long fleuve tranquille et on peut toujours avoir une divergence réelle pour ne pas s’impliquer. Pourtant, c’est spontanément que j’ai accepté de marrainer la campagne de financement de la FFQ, tant les attaques conservatrices sont dangereuses.

 Je vous invite à donner généreusement pour préserver une structure unique d’échange, de solidarité et de mobilisation pour tout le mouvement des femmes.»

 Ex. Présidente de la CSN

Émilia Castro

«Pour que la Fédération des femmes du Québec continue ses réflexions, ses analyses et ses actions féministes en vue de poursuivre la défense des droits des femmes, je vous invite à participer activement à la campagne de financement de l’organisme.»

Militante féministe et syndicale
Vice-présidente du conseil central de Québec-Chaudière-Appalaches CSN

Léa Cousineau

«…parce que rien n’est définitivement acquis… »

Présidente du conseil d’administration
Institut de coopération pour l’éducation des adultes (ICÉA)

Annick Desjardins

«Soutenir la FFQ, ça va de soi… parce que la FFQ nous soutient toutes! La capacité des femmes du Québec à se mobiliser repose principalement sur la force des réseaux dans le mouvement des femmes. La FFQ joue un rôle primordial dans cette toile féministe.

 Face à la montée de la droite, face aux politiques conservatrices et face au chemin à parcourir pour atteindre l’égalité, il est indispensable de pouvoir compter sur la FFQ pour assurer la concertation et la coordination des militantes. Alors toutes pour une, une pour toutes! »

                                                Syndicat canadien de la fonction publique

Lise Gervais

“Il m’apparaît tout à fait naturel d’adhérer au programme de dons mensuels de la FFQ Les 12 dons féministes. Comme membre du plus vaste mouvement des femmes au Québec, je confirme ainsi la pertinence de la mission et des actions de la Fédération des femmes du Québec. Pour quelques dollars, soit 12 $ à chaque mois, je sens que je fais une réelle différence dans l’amélioration des conditions de vie des femmes. Je suis féministe et j’en suis fière!”

Coordonnatrice générale
Relais-Femmes

Nathalie Goulet

« Un don mensuel à la FFQ, c’est un engagement continu. Et l’assurance de son autonomie et de sa liberté! »

Directrice
Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail (CIAFT)

Louise Lafortune

«En soutenant la FFQ, je me fais un cadeau pour l’avenir et celui de mes filles. Le monde d’aujourd’hui et de demain sera meilleur pour les femmes grâce au travail de la FFQ…»

Formatrice en éducation populaire autonome

Chantal Locat

«La première des choses, je me sens plutôt honorée d’être une marraine, que la FFQ ait pensé à moi. La FFQ est le regroupement qui représente le mieux les femmes au Québec, dans toute sa diversité et sa pluralité.
C’est un lieu extraordinaire d’échanges, de réflexion et de débats, toujours en mouvement,  où toutes les paroles sont importantes pour qui veut le faire dans le respect de l’autre. La FFQ, c’est une prise de parole au nom des personnes les plus discriminées, invisibilisées et sans voix.»

Militante active de la FFQ

Imane Mawassi

«La FFQ a été et demeure un pilier dans la défense de nos droits. Je suis fière de soutenir cette organisation au service de toutes les femmes»

Me Imane Mawassi
Avocate-conseillère syndicale

Louise Riendeau

«Je suis devenue donatrice mensuelle de la FFQ parce que je crois fermement que nous avons besoin d’une organisation qui intervient publiquement et politiquement pour que cessent les discriminations dont sont encore malheureusement victimes les Québécoises, et certaines d’entre elles plus que d’autres.

Donner un petit montant chaque mois c’est facile à intégrer dans mon budget, et au bout de l’année ça fait une jolie somme pour la FFQ.»

Coordonnatrice des dossiers politiques

                                                 Regroupement des maisons pour femmes victimes de violence conjugale

Envie de nous partagez les raisons de votre engagement féministe, allez-y et écrivez!

Montréal, le 31 mai 2013 — La Fédération des femmes du Québec (FFQ) prend acte du dépôt,  par le ministre de la Santé, Réjean Hébert, du livre blanc sur la création d’une assurance autonomie. La FFQ partage le principe qui sous-tend ce livre blanc, soit de permettre aux personnes en perte d’autonomie de demeurer le plus longtemps possible à domicile, lorsqu’elles le désirent. Cependant, elle estime que les grandes orientations qui s’y trouvent, dont la principale est celle d’un virage vers les soins à domicile, soulèvent d’importantes questions.

« Les groupes de femmes se souviennent très bien du virage ambulatoire qui a reposé en grande partie sur les épaules des femmes, mères, conjointes et proches aidantes disposant de ressources inadéquates et rendant plus difficile la conciliation travail-famille. Le nouveau virage entrevu ne doit pas reproduire ces conditions. Les proches aidantes ne doivent plus être considérées comme des aidantes “naturelles”, vieux terme qui refait surface dans le livre blanc, » indique la présidente, Alexa Conradi.

La quantité et la qualité des services, en ce qui concerne le personnel et les ressources financières, doivent être adéquates et rien ne nous rassure sur ce point. « Comment faire en sorte que les personnes, en majorité des femmes, qui dispensent les soins de tous ordres aient des conditions salariales équitables et décentes, ce qui n’est pas le cas, à l’heure actuelle, pour certaines d’entre elles. Est-ce que cela sera corrigé à travers les ressources financières affectées à ce virage? », s’interroge la présidente.

Les femmes représentent la majorité des personnes âgées en perte d’autonomie : nous savons qu’en général, elles vivent plus longtemps et sont plus pauvres que les hommes et plus nombreuses à vivre seules. Aussi, faut-il le rappeler, la violence à l’endroit des femmes aînées existe et elle provient parfois des personnes qui prennent soins d’elles. Les soins dispensés doivent donc être planifiés et modulés en tenant compte de ces réalités. La notion de soins doit comprendre une dimension sociale afin que les personnes âgées seules ne sombrent pas dans l’isolement.

Enfin, la FFQ préfère le recours au système d’imposition, moins régressif qu’une assurance. Les taxes peuvent être discriminatoires à l’endroit des femmes si elles doivent, en raison de leurs faibles revenus, payer une proportion plus élevée que les hommes pour obtenir le même service.

Pour toutes ces raisons, la FFQ rappelle au gouvernement l’importance d’effectuer une analyse différenciée selon le sexe dans l’élaboration des politiques et des mesures à mettre en œuvre afin que le virage vers les soins à domicile ne rime pas avec l’exploitation et l’isolement des femmes.

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Source : Cybel Richer-Boivin
Responsable des communications
Fédération des femmes du Québec
514-717-4847 – crboivin @ffq.qc.ca

Montréal, 29 mai 2013 – Nous apprenons aujourd’hui le décès du docteur Henry Morgentaler, un allié des femmes dans la lutte pour le libre choix et un des acteurs clés du jugement rendu par la Cour Suprême en 1988 déclarant invalides les lois criminalisant l’avortement au Canada.

Aujourd’hui, la société perd un allié de la lutte des femmes pour le libre choix, le contrôle de leur corps et de leur propre vie. Tout au long de sa carrière, le docteur Morgentaler s’est battu et n’a pas hésité à prendre des risques personnels allant jusqu’à défier les autorités pour défendre ses convictions. « Il a permis à une génération de femmes de savoir qu’elles disposaient d’options légales et sécuritaires pour interrompre une grossesse non désirée » souligne Mme Alexa Conradi, présidente de la FFQ. Pouvoir choisir d’avoir ou non des enfants, donc avoir le droit de disposer de son propre corps, est au cœur du droit des femmes à l’égalité.

La lutte pour libre choix n’est pas terminée et une nouvelle génération de féministes regroupées et actives continue à livrer ce combat pour le libre choix. «  Nous aurions voulu qu’il puisse partir sachant que la question est réglée, mais nous constatons que les milieux anti-choix sont très actifs au Canada et au sein du Parlement pour empêcher l’accès à un avortement libre et gratuit (pensons à l’Île-du-Prince-Édouard) ou pour recriminaliser l’avortement » affirme Sophie de Cordes, coordonnatrice de la FQPN. Être pro-choix, c’est revendiquer une meilleure information par rapport à la sexualité et à la reproduction, afin de favoriser des relations respectueuses, épanouissantes et consenties et de limiter les risques de grossesse non désirée.

En cette journée de deuil, nos pensées vont à la famille et aux proches du docteur Morgentaler.

La Fédération des femmes du Québec, qui compte 610 membres individuelles et 192 membres associatives, travaille solidairement et en alliance avec d’autres groupes à la transformation des rapports sociaux de sexe dans toutes les activités humaines pour favoriser le développement de la pleine autonomie des femmes et la reconnaissance véritable de l’ensemble de leurs contributions à la société. La FFQ est un organisme non partisan qui exerce un rôle de concertation et de mobilisation au sein du mouvement des femmes depuis 1966.

La Fédération du Québec pour le planning des naissances (FQPN) est un organisme communautaire constitué de groupes de femmes et de personnes préoccupées par la santé reproductive et sexuelle. Notre mission est d’informer et d’encourager la réflexion critique, de défendre les droits des femmes et de promouvoir le libre choix face à la maternité. La FQPN, qui s’adresse à toutes les femmes en âge de procréer, est le seul organisme au Québec à travailler sur ces questions dans une perspective féministe et de promotion de la santé.

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Source : Cybel Richer-Boivin
Responsable des communications
Fédération des femmes du Québec
514-717-4847 – crboivin@ffq.qc.ca

]]> http://www.ffq.qc.ca/2013/05/deces-du-docteur-henry-morgentaler-la-ffq/feed/ 0 http://www.ffq.qc.ca/2013/05/communique-un-dernier-mandat-a-la-presidence/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=communique-un-dernier-mandat-a-la-presidence http://www.ffq.qc.ca/2013/05/communique-un-dernier-mandat-a-la-presidence/#comments Mon, 27 May 2013 16:22:40 +0000 Cybel Richer-Boivin http://www.ffq.qc.ca/?p=8614 Montréal, le 27 mai 2013 – Les membres de la Fédération des femmes du Québec (FFQ), réunies en assemblée générale annuelle, ont réélu Alexa Conradi pour un troisième et dernier mandat à la tête de la FFQ. Mme Conradi entrevoit les deux prochaines années sous le signe d’un féminisme renouvelé.

 « Peu après mon arrivée comme présidente à la FFQ en 2009, la Fédération a fait face à une crise financière majeure due aux resserrements des critères de financement du gouvernement fédéral. Aujourd’hui, la FFQ émerge peu à peu de ce moment difficile et participe activement à un renouvellement du mouvement féministe », affirme Mme Conradi. Les actions du mouvement féministe des dernières décennies ont permis d’améliorer la condition des femmes, mais force est de constater que ces avancements ne profitent pas à toutes de la même manière et que des reculs sont à déplorer. Le mouvement féministe s’actualise et se renouvelle constamment pour contrer toutes les formes de discrimination.

 « Le défi actuel est de s’assurer que la justice et l’égalité deviennent l’affaire de toutes, hors de question de laisser des femmes derrière! Pour certaines, le plancher est collant, pour d’autres, les murs sont étroits et pour d’autres encore, le plafond est trop bas », constate Mme Conradi. En effet, les dernières années ont été marquées par une dégradation des conditions de vie et de travail pour bon nombre de femmes et un retour en force du conservatisme aux visages multiples tant à Ottawa qu’au sein des sociétés québécoise et canadienne.

 « C’est d’un véritable projet féministe de société que nous avons besoin! » propose Mme Conradi. Le mouvement féministe travaille depuis longtemps à contrer la violence envers les femmes, mais constate la présence d’une culture du viol qui condamne les victimes plutôt que les agresseurs. Un constat similaire s’applique aussi à l’égalité en emploi. Alors qu’on croyait cette égalité atteinte, on voit plutôt que l’orientation donnée au développement économique du Québec ainsi que la réforme de l’assurance-emploi favorise la précarité des femmes, surtout des jeunes, des immigrantes et de celles vivant en région. Ce climat social et politique confirme que le féminisme est non seulement d’actualité, mais nécessaire. « Aujourd’hui, le féminisme ne signifie pas seulement intervenir sur “la condition féminine”, c’est une approche par laquelle les femmes peuvent participer à tous les débats de société », soutient Mme Conradi. Lors de l’assemblée, les membres ont demandé à la FFQ de garder le cap sur son travail en solidarité avec Femmes autochtones du Québec (FAQ) afin de contrer les préjugés et le néocolonialisme qui marquent encore la vie des femmes autochtones. La FFQ s’engage donc dans une relation égalitaire entre les peuples québécois et autochtone. Il a aussi beaucoup été question des États généraux de l’action et de l’analyse féministe, un processus de réflexion et d’analyse engagé par le mouvement féministe depuis deux ans qui culminera avec un Forum à l’automne 2013. À la sortie de l’assemblée, Mme Conradi a souligné : « Je suis impatiente de voir quelles orientations émergeront de ce Forum et comment la FFQ s’en alimentera pour son action future ».

La Fédération des femmes du Québec, qui compte 610 membres individuelles et 192 membres associatives, travaille solidairement et en alliance avec d’autres groupes à la transformation des rapports sociaux de sexe dans toutes les activités humaines pour favoriser le développement de la pleine autonomie des femmes et la reconnaissance véritable de l’ensemble de leurs contributions à la société. La FFQ est un organisme non partisan qui exerce un rôle de concertation et de mobilisation au sein du mouvement des femmes depuis 1966.

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Source : Cybel Richer-Boivin
Responsable des communications
Fédération des femmes du Québec
crboivin@ffq.qc.ca — 514-717-4847

MONTRÉAL, le 22 mai 2013 /CNW Telbec/ – « C’est d’une même voix que le Regroupement des maisons pour femmes victimes de violence conjugale, la Fédération des femmes du Québec, le Comité d’aide aux réfugiés et la Table de concertation des organismes au service des personnes réfugiées et immigrantes dénoncent le refus du Canada de donner suite à ses obligations sous la Convention pour l’élimination de toutes les formes de discriminations à l’égard des femmes (CÉDEF) », affirme Louise Riendeau porte-parole du Regroupement.  Le 1er mars, le Haut-Commissaire aux droits de l’homme de l’ONU  adressait une lettre au gouvernement du Canada l’informant de sa décision d’ouvrir un dossier pour enquêter sur une plainte de madame Sandra Maria Gomez Olvera. La lettre demandait au gouvernement du Canada de ne pas renvoyer Mme Gomez Olvera au Mexique, et lui donnait jusqu’au 1er mai pour informer l’ONU des mesures prises pour se conformer à cette recommandation. Nous apprenions la semaine dernière, avec stupéfaction, que le Canada n’avait pas encore pris ces mesures, contrairement à sa pratique ces dernières années.  « Est-ce que le gouvernement a décidé de ne plus se conformer à ses obligations en tant que signataire de la CÉDEF? », se questionne Alexa Conradi, présidente de la FFQ.

Un retour vers la violence conjugale

Madame Gomez Olvera est au Canada depuis 2009. Sa situation a fait l’objet d’un Examen des risques avant renvoi (ERAR). Madame a pu expliquer qu’elle a fui son conjoint resté au Mexique, qui a été violent avec elle à plusieurs reprises. La dernière fois, début 2009, elle a été hospitalisée. Elle s’est plainte pour la troisième fois aux autorités, sans résultat. Elle a alors quitté le pays pour revenir au Canada. Après son départ, son ex-conjoint l’a recherchée chez des parents et amis, visitant sa mère deux fois, l’agressant physiquement la deuxième fois.

Durant l’audience, l’agent ERAR a proposé la possibilité d’un refuge interne à la capitale, Mexico Distrito Federal (DF), à quelque 100 km de la ville de Cuatla où vivait madame Gomez Olvera. Des soumissions et des documents ont été présentés pour établir que les autorités au DF ne protègent pas mieux les femmes que celles de Cuatla. Pourtant, on poursuivait dans la même lignée argumentant qu’elle pourrait s’adresser aux 16 centres pour femmes du DF, où l’on offre des conseils juridiques et psychologiques, ainsi que de l’aide à la réinsertion sociale.

La Cour fédérale a refusé de réviser cette décision et le renvoi était programmé le 27 février 2013, donc madame Gomez Olvera s’est plainte à l’ONU. L’intervention de l’ONU montre la gravité de la situation et les périls que risque madame Gomez Olvera si elle est déportée au Mexique, l’ONU n’accordant ce type de protection que de façon très restreinte. « Dans le cas qui nous intéresse, le Mexique est réputé pour ne pas offrir de protection efficace aux femmes violentées » souligne Louise Riendeau.

Le Mexique, vraiment pas un pays sûr… encore moins pour les femmes

En juillet 2012, le Comité sur l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes (ONU) adressait ses observations au Mexique suite à l’étude du rapport périodique du pays relativement à ses engagements en regard de la CÉDEF, se prononçant ainsi.

«Le comité exprime sa profonde préoccupation au sujet du nombre élevé et croissant de femicides commis dans plusieurs états comme le Chiapas, Guanajuato, Jalisco, Nuevo León, Oaxaca, Puebla, l’état de Mexico, Veracruz, et Quintana Roo, ainsi que la Ville de Mexico et Cuidad Juarez.»

Nous sommes préoccupées par le refus apparent de la Cour et des fonctionnaires du gouvernement du Canada de reconnaitre le défaut du Mexique de protéger les femmes victimes de violence conjugale, et d’assumer les obligations qui lui incombent sous la Convention pour l’élimination de toutes les formes de discriminations à l’égard des femmes (CÉDEF) et la Convention de Genève sur les Réfugiés.

Le 29 avril 2013, au lieu de répondre à la demande de l’ONU, le Gouvernement du Canada demande une extension d’un délai qui n’est pas expiré.

Nous demandons au Gouvernement du Canada de cesser d’utiliser des procédés fallacieux et de donner suite à la demande de l’ONU de ne pas déporter madame Gomez Olvera.

SOURCE : REGROUPEMENT DES MAISONS POUR FEMMES VICTIMES DE VIOLENCE CONJUGALE

Renseignements :Louise Riendeau, coordonnatrice des dossiers politiques (514) 878-9134 poste 1604 ou (514) 220-1057 (cellulaire)

contrat d’un an (renouvelable)

La Fédération des femmes du Québec (FFQ) est une organisation féministe autonome dont les objectifs sont de promouvoir et de défendre les intérêts et droits des femmes et de lutter contre toutes les formes de violence, de discrimination, de marginalisation ou d’exclusion à l’égard des femmes. Elle vise l’atteinte de l’égalité entre les femmes et les hommes dans tous les secteurs de la société et travaille à la mise en œuvre de conditions qui facilitent l’atteinte de cet objectif dans une perspective plurielle.

Description du poste :

Dans une perspective de développement de l’autonomie financière de la FFQ, la responsable du financement voit à l’ensemble des activités de financement de l’organisme dont la mise en œuvre de nouvelles stratégies de collecte de fonds. Elle est également responsable du développement du membership dela FFQ.

Responsabilités :

En étroite collaboration avec les instances, l’équipe et la présidente, la responsable :

• Assure la coordination et la réalisation des activités de collecte de fonds en collaboration avec les instances appropriées;
• Élabore et réalise une nouvelle stratégie de financement en collaboration avec les instances appropriées;
• Entretient et développe les liens avec les bailleurs de fonds, partenaires financiers et donatrices et donateurs actuels et à venir.
• Est responsable du programme de reconnaissance des donateurs et donatrices et effectue les suivis.
• Est responsable de la cogestion et du développement de la banque de données, avec la responsable de la gestion financière.
• Développe et coordonne une stratégie d’augmentation et de maintien des adhésions des membres, en collaboration avec les responsables des communications et de la gestion financière
• Planifie le recrutement et les tâches des bénévoles de la campagne de financement et travaille étroitement avec ceux-ci et l’équipe dela FFQ.
• Collabore avec la responsable des communications au développement de campagnes de promotion dela FFQ
• Élabore l’échéancier des dates limites des demandes de subvention et des rapports à émettre et assure le suivi
• Coordonne les travaux des comités pertinents à la réalisation de la stratégie de financement, s’il y a lieu
• Voit à l’augmentation des revenus de subventions et coordonne toutes les étapes liées à ces demandes;
• Rédige les rapports d’étape et le rapport annuel sur la collecte de fonds.
• Participe à la gestion et à la planification stratégique, financière et opérationnelle de l’organisme.
• Participe à la vie associative de l’organisme
• Participe aux activités de l’organisme, s’il y a lieu.
• S’acquitte de toute autre tâche connexe.

Compétences 

La candidate idéale :

• Possède de l’expérience démontrée en collecte de fonds.
• Est une excellente communicatrice et a beaucoup d’entregent.
• Est créative, organisée et stimulée par les défis et la pression.
• Démontre sa capacité de développer une vision d’ensemble et d’assurer la réalisation concrète de toutes les étapes de la collecte de fonds.
• Connaît le financement philanthropique et l’univers des subventions. Elle sait composer avec les défis de financement d’un groupe de défense des droits (atout).
• Fait preuve de leadership, d’autonomie et d’initiative et d’un esprit d’équipe.
• Connaît les enjeux du mouvement féministe.
• Est stimulée par un milieu dynamique en constant changement où sa capacité d’adaptation et son sens des responsabilités seraient appréciés.
• Possède un diplôme en lien avec l’offre d’emploi et possède un minimum de trois ans d’expérience ou, en l’absence d’un diplôme, possède un minimum de 5 ans d’expérience.
• Démontre sa capacité de voir au développement du membership et à la participation des membres au succès des activités dela FFQ.
• Est à l’aise avec l’informatique dans un environnement Windows.
• Connaît Donor Perfect et  des logiciels de mise en page (un atout).

Salaire : 42 500$ annuellement, selon le contrat de travail (avec assurances collectives et régime de retraite après un an de service)

Poste : 32 heures par semaine, le soir et la fin de semaine, à l’occasion

Date d’entrée en fonction : le plus tôt possible

Il s’agit d’un poste contractuel, avec possibilité de prolongation et de permanence.

La FFQ souscrit à une politique d’accès à l’égalité en emploi.

A compétences égales, nous favoriserons la candidature d’une femme immigrante ou racisée.

Seules les candidates retenues en entrevue seront contactées.

Faire parvenir une lettre d’intention et un c.v. avant 12h00 (midi), le MERCREDI 12 JUIN à :

Fédération des femmes du Québec

110, rue Ste-Thérèse #309, Montréal QC H2Y 1E6

Télécopieur 514-876-0162, info@ffq.qc.ca (Prière d’indiquer OFFRE D’EMPLOI dans le sujet du message)

www.ffq.qc.ca

États généraux de l’action et de l’analyse féministes

Chargée de projet – volets organisation et logistique

Contrat de 6 mois – Projet de Subvention salariale avec Emploi Québec

La Fédération des femmes du Québec (FFQ) est une organisation féministe autonome dont les objectifs sont de promouvoir et de défendre les intérêts et droits des femmes et de lutter contre toutes les formes de violence, de discrimination, de marginalisation ou d’exclusion à l’égard des femmes. Elle vise l’atteinte de l’égalité entre les femmes et les hommes dans tous les secteurs de la société et travaille à la mise en oeuvre de conditions qui facilitent l’atteinte de cet objectif dans une perspective plurielle.

Description du poste

En étroite collaboration avec la coordonnatrice des États généraux (ÉG) et l’ensemble de l’équipe de la FFQ, la chargée de projet assumera un rôle de soutien à l’organisation et à la préparation logistique du Forum des ÉG de novembre 2013.

Principales responsabilités

• Soutenir activement l’organisation du Forum des ÉG qui aura lieu en novembre 2013, notamment en tout ce qui concerne la programmation de l’événement et l’organisation logistique.
• Soutenir la coordonnatrice des ÉG dans la réalisation des tâches relatives à la préparation de cet événement (soutien à la programmation, soutien à la logistique notamment gestion des inscriptions, recrutement et liens avec les bénévoles, planification des besoins matériels, etc.).
• Participer aux rencontres du comité organisateur du Forum (et des éventuels comités ad hoc mis en place en vue du Forum) et aider la coordonnatrice des ÉG dans le suivi des travaux du comité.
• Autres tâches connexes.

Compétences spécifiques

• Expérience professionnelle et/ou bénévole dans l’organisation d’événements
• Excellente capacité d’organisation
• Expérience en animation de comités de travail et compétences relationnelles
• Connaissance des enjeux féministes et du mouvement des femmes au Québec

Compétences générales

• Très bonne capacité de jugement
• Capacité d’initiative, d’autonomie et de polyvalence
• Très bonne capacité à travailler en équipe
• Bon niveau de français écrit et parlé
• Bonne connaissance de l’informatique, des logiciels en environnement Windows
• Disponibilités pour travailler le soir et les fins de semaine lorsque nécessaire

Il s’agit d’un contrat de 6 mois et les candidates doivent être éligibles à un projet de Subvention salariale d’Emploi Québec (entre autres être ni en emploi, ni aux études). 

Seules les candidates retenues en entrevue seront contactées.

Faire parvenir une lettre d’intention et un c.v. avant le lundi 3 juin 2013 à 17h00, à:

Fédération des femmes du Québec

110, rue Ste-Thérèse #309

Montréal QC H2Y 1E6

Télécopieur 514-876-0162

Courriel : alepetit@ffq.qc.ca (Prière d’indiquer CANDIDATURE ORGANISATION dans l’objet du message)

États généraux de l’action et de l’analyse féministes

Chargée de projet – volets promotion et mobilisation

Contrat de 6 mois – Projet de Subvention salariale avec Emploi Québec

La Fédération des femmes du Québec (FFQ) est une organisation féministe autonome dont les objectifs sont de promouvoir et de défendre les intérêts et droits des femmes et de lutter contre toutes les formes de violence, de discrimination, de marginalisation ou d’exclusion à l’égard des femmes. Elle vise l’atteinte de l’égalité entre les femmes et les hommes dans tous les secteurs de la société et travaille à la mise en oeuvre de conditions qui facilitent l’atteinte de cet objectif dans une perspective plurielle.

Description du poste

En étroite collaboration avec la coordonnatrice des États généraux (ÉG), la responsable des communications ainsi que l’ensemble de l’équipe de la FFQ, la chargée de projet assumera un rôle de soutien à la promotion et à la mobilisation en vue du Forum des ÉG de novembre 2013.

Principales responsabilités

•  Soutenir activement la mise en œuvre de la stratégie de promotion et de mobilisation mise en place par la FFQ en vue du Forum des ÉG qui aura lieu en novembre 2013.
• Soutenir la responsable des communications et la coordonnatrice des ÉG dans la réalisation des tâches relatives à la communication et à la promotion des ÉG dans les mois précédant la tenue du Forum (contenus du Site Internet des ÉG et des médias sociaux, développement du matériel promotionnel, activités de promotion et de mobilisation des groupes et militantes du mouvement féministe, etc.).
•  Participer aux rencontres du comité média, promotion, mobilisation des ÉG et aider la responsable des communications dans le suivi des travaux du comité.
•  Autres tâches connexes.

Compétences spécifiques

• Expérience dans l’utilisation et la conception d’outils de promotion et de mobilisation
• Expérience dans l’organisation d’un événement et en mobilisation
• Expérience en gestion de contenus sur le Web et les médias sociaux
• Connaissance du mouvement des femmes au Québec

Compétences générales

• Très bonne capacité de jugement
• Capacité d’initiative, d’autonomie et de polyvalence
• Très bonne capacité à travailler en équipe
• Bon niveau de français écrit et parlé
• Bonne connaissance de l’informatique et des logiciels en environnement Windows
• Disponibilités pour travailler le soir et les fins de semaine lorsque nécessaire

Il s’agit d’un contrat de 6 mois et les candidates doivent être éligibles à un projet de Subvention salariale d’Emploi Québec (entre autres être ni en emploi, ni aux études). 

Seules les candidates retenues en entrevue seront contactées.

Faire parvenir une lettre d’intention et un c.v. avant le lundi 3 juin 2013 à 17h00, à:

Fédération des femmes du Québec

110, rue Ste-Thérèse #309

Montréal QC H2Y 1E6

Télécopieur 514-876-0162

Courriel : alepetit@ffq.qc.ca (Prière d’indiquer CANDIDATURE PROMOTION dans l’objet du message)

http://www.etatsgenerauxdufeminisme.ca/forum2013/

Vous y serez, n’est-ce pas? Réaliser notre projet féministe de société, allons-y!

Créer une rente de longévité pour les 75 ans et plus est une bonne idée. Cela représente une amélioration du régime public et la protection des travailleuses et travailleurs contre l’insécurité économique à la retraite. Pour une personne qui aurait cotisé pendant 40 ans, cette mesure remplacerait environ 20% du revenu de carrière après 75 ans.

«En revanche, affirme Alexa Conradi, présidente de la FFQ, nous ne comprenons pas pourquoi le comité ne souscrit pas à une amélioration du Régime de rentes du Québec (RRQ) pour l’ensemble de la période de la retraite, tel que nous le revendiquons depuis plusieurs années. Toutes les raisons invoquées par le comité pour introduire la rente de longévité sont également applicables à une amélioration du RRQ dans son ensemble.»

«En effet, continue Ruth Rose, porte-parole du CIAFT, les discussions sur une amélioration du taux de remplacement assuré par le RRQ et son régime sœur le Régime de pensions du Canada (RPC) sont déjà avancées à la table de concertation des ministres des Finances fédéral et provincial. Cette amélioration serait normalement entièrement capitalisée, comme la rente proposée par le comité D’Amours, et son coût serait partagé à parts égales entre les employeurs et les personnes employées. Une telle amélioration aurait l’avantage de maintenir l’harmonisation entre le RRQ et le RPC. De plus, elle serait plus équitable parce qu’elle s’appliquerait à l’ensemble de la période de la retraite.»

Pour ce qui est des autres propositions du comité D’Amours, la FFQ et le CIAFT vont prendre le temps de les étudier davantage. Les organismes soulignent le fait qu’en dehors du secteur public, les femmes ont toujours moins accès à des régimes complémentaires que les hommes et que les mesures proposées par le comité D’Amours pour protéger les épargnes individuelles ou collectives sont très partielles. L’inquiétude porte en particulier sur les recommandations du comité D’Amours qui ouvriront la porte à une réduction des prestations de retraite déjà en cours.