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	<title>FFQ &#187; Logement</title>
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	<description>Nous sommes des milliers de femmes engagées pour que l&#039;égalité devienne une réalité pour toutes.</description>
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		<title>La caravane du FRAPRU   &#171;&#160;Sur la route pour le logement social&#160;&#187;</title>
		<link>http://www.ffq.qc.ca/2011/01/la-caravane-du-frapru-sur-la/</link>
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		<pubDate>Fri, 28 Jan 2011 15:30:45 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Federation des femmes du Quebec</dc:creator>
				<category><![CDATA[Non classé]]></category>
		<category><![CDATA[Autonomie économique]]></category>
		<category><![CDATA[Logement]]></category>

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		<description><![CDATA[Le 14 février prochain, la caravane du FRAPRU prendra la route du Québec pour réclamer des nouveaux investissements de Québec dans le logement social.Du 14 au 19 février 2011. Pour 50 000 nouveaux logements sociaux!]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Du 14 au 19 février 2011</strong></p>
<p><strong>Gatineau • Montréal • Châteauguay • Sherbrooke • Trois-Rivières • La Tuque • Saguenay • Québec</strong></p>
<p><strong><em>Pour 50 000 nouveaux logements sociaux!</em></strong></p>
<p><strong><em><br />
<span style="font-style: normal; font-weight: normal;">Le 14 février prochain, la caravane du FRAPRU prendra la route du Québec <strong>pour réclamer des nouveaux investissements de Québec dans le logement social</strong>.</span></em></strong></p>
<p><strong><em> </em></strong></p>
<p>Parce que la pénurie de logements perdure dans plusieurs régions &laquo;&nbsp;ressources&nbsp;&raquo; (comme en Abitibi et sur la Côte-Nord, par exemples);</p>
<p><strong><em> </em></strong></p>
<p>Parce que les familles ont de plus en plus de difficulté à se loger à Montréal, Gatineau et Québec, là où les logements familiaux sont particulièrement rares et chers;</p>
<p>Parce que les problèmes d&#8217;itinérance s&#8217;aggravent dans tous les centres urbains;</p>
<p>Parce que, partout, les prix des loyers ont monté en flèche depuis 10 ans;</p>
<p>Bref, pour garantir un plein exercice du <strong><em>droit au logement à tous les ménages;</em></strong><strong><em> </em></strong></p>
<p><strong><em> </em></strong></p>
<p><strong>Ça prend du logement social, dans l&#8217;immédiat: </strong><strong><em> </em></strong></p>
<p><strong>50 000 en 5 ans </strong><strong><em>!</em></strong><strong> </strong><strong><em> </em></strong></p>
<p>Des activités et des actions auront lieu tout le long du parcours de la caravane, de Gatineau à Québec, en passant par Montréal, Châteauguay, Sherbrooke, Trois-Rivières, La Tuque et Saguenay.  On pourra suivre ses péripéties sur le site web du FRAPRU à &lt;<a href="http://www.frapru.qc.ca/">www.frapru.qc.ca</a>&gt;</p>
<p><strong><em> </em></strong></p>
<p>Enfin, le FRAPRU vous invite à <strong>participer en grand nombre à la MANIFESTATION NATIONALE de clôture qui aura lieu:</strong><strong><em> </em></strong></p>
<p><strong>à Québec</strong><strong><em> </em></strong></p>
<p><strong>le samedi 19 février 2011</strong></p>
<p><strong>Rassemblement:</strong></p>
<p><strong>à 13h30 devant le Manège militaire (Parc Georges V)</strong></p>
<p>Transport gratuit • Plusieurs départs sont organisés de différentes villes.</p>
<p>Pour réserver son siège AVANT le 14 février, il faut communiquer avec son comité logement</p>
<p>(voir la liste des groupes membres participants du FRAPRU et leurs coordonnées</p>
<p>à &lt;<a href="http://www.frapru.qc.ca/spip.php?page=besoinsaide">http://www.frapru.qc.ca/spip.php?page=besoinsaide</a>&gt;, dans le bas de la page web).</p>
<p>Solidairement,</p>
<p>L&#8217;équipe du FRAPRU</p>
]]></content:encoded>
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		</item>
		<item>
		<title>Action surprise du FRAPRU</title>
		<link>http://www.ffq.qc.ca/2010/10/action-surprise-du-frapru/</link>
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		<pubDate>Sat, 16 Oct 2010 18:29:41 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Blogue des marcheuses</dc:creator>
				<category><![CDATA[Marche mondiale des femmes]]></category>
		<category><![CDATA[Action]]></category>
		<category><![CDATA[Logement]]></category>

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		<description><![CDATA[En route vers Rimouski, où aura lieu dimanche, le rassemblement national  de la Marche mondiale des femmes, une délégation montréalaise de  membres du FRAPRU, accueillie par des militantes de la Mauricie, s’est  arrêtée à Grand-Mère, pour tapisser le bureau de comté de la ministre de  l’Emploi et de la Solidarité sociale,...]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>En route vers Rimouski, où aura lieu dimanche, le rassemblement national  de la Marche mondiale des femmes, une délégation montréalaise de  membres du FRAPRU, accueillie par des militantes de la Mauricie, s’est  arrêtée à Grand-Mère, pour tapisser le bureau de comté de la ministre de  l’Emploi et de la Solidarité sociale, Julie Boulet, de ses  revendications pour lutter contre la pauvreté des femmes. « Madame  Boulet ne semble pas écouter ce que nous lui disons, peut-être  comprendra-t-elle mieux de cette façon! » a lancé Micheline Girard, une  citoyenne de Saint-Henri, membre du POPIR-Comité logement et de Centre  des femmes de Verdun.</p>
<p>La ministre Boulet a un rôle majeur à jouer  pour lutter contre la pauvreté des femmes. Elle est responsable du 2e  Plan de lutte gouvernemental contre la pauvreté et l’exclusion sociale,  un faux plan de lutte qui ne prévoit aucune mesure pour augmenter le  revenu des plus pauvres ou pour améliorer un tant soit peu leurs  conditions de vie. Comme membre du Conseil des ministres, madame Boulet  doit également partager la responsabilité de mesures appauvrissantes  comme la tarification des services publics imposée dans le dernier  budget. Ces tarifications risquent de nuire à l’atteinte de l’égalité  entre les hommes et les femmes .</p>
<p><a href="http://www.facebook.com/album.php?aid=9014&amp;id=100001655163543" target="_blank">L&#8217;album photo en cliquant ici</a><a href="http://www.ffq.qc.ca/wp-content/uploads/2010/10/action-surprise-frapru.jpg"><img class="alignleft size-thumbnail wp-image-3393" title="action-surprise-frapru" src="http://www.ffq.qc.ca/wp-content/uploads/2010/10/action-surprise-frapru-150x150.jpg" alt="" width="150" height="150" /></a></p>
<p><span style="font-family: 'PrimaSans BT,Verdana,sans-serif';"><br />
</span></p>
]]></content:encoded>
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		</item>
		<item>
		<title>Femmes, logement et pauvreté</title>
		<link>http://www.ffq.qc.ca/2010/08/femmes-logement-et-pauvrete/</link>
		<comments>http://www.ffq.qc.ca/2010/08/femmes-logement-et-pauvrete/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 18 Aug 2010 20:29:49 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Federation des femmes du Quebec</dc:creator>
				<category><![CDATA[Pauvreté / Sécurité économique]]></category>
		<category><![CDATA[Logement]]></category>
		<category><![CDATA[Privatisation]]></category>

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		<description><![CDATA[Le FRAPRU et son comité femmes vous invitent au lancement du document

Femmes, logement et pauvreté: Sortir du privé, un enjeu de société !
Jeudi 9 septembre dès 17hrs au Centre St-Pierre (1212 rue Panet, Montréal)

]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Le FRAPRU et son comité femmes vous invitent au lancement du document</p>
<div><span style="color: #800000;">Femmes, logement et pauvreté: Sortir du privé, un enjeu de société !</span></div>
<p>Jeudi 9 septembre dès 17hrs au Centre St-Pierre (1212 rue Panet, Montréal)</p>
<p>Réserver votre place avant le 1er septembre à <a href="mailto:veronique@frapru.qc.ca">veronique@frapru.qc.ca</a></p>
]]></content:encoded>
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		</item>
		<item>
		<title>Pour une plus grande autonomie économique des femmes!</title>
		<link>http://www.ffq.qc.ca/2010/08/pour-une-plus-grande-autonomie-economique-des-femmes/</link>
		<comments>http://www.ffq.qc.ca/2010/08/pour-une-plus-grande-autonomie-economique-des-femmes/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 04 Aug 2010 11:26:35 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Federation des femmes du Quebec</dc:creator>
				<category><![CDATA[Discrimination]]></category>
		<category><![CDATA[Marche mondiale des femmes]]></category>
		<category><![CDATA[Mondialisation]]></category>
		<category><![CDATA[Pauvreté / Sécurité économique]]></category>
		<category><![CDATA[Aide sociale]]></category>
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		<category><![CDATA[Logement]]></category>
		<category><![CDATA[Politique canadienne]]></category>
		<category><![CDATA[Politique québécoise]]></category>
		<category><![CDATA[Travail]]></category>

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		<description><![CDATA[<p>
<h3 style="font-size: 1.17em;">En 2010, la Marche mondiale des femmes se pr&#233;occupe des in&#233;galit&#233;s de revenus encore (sic) importantes entre les hommes et les femmes.&#160;&#160;Vous trouverez ci-bas des extraits du Cahier des revendications produit par la Coordination du Qu&#233;bec de&#160;la Marche&#160;mondiale des femmes (Avril 2010) afin de vous permettre de mieux comprendre le contexte et le bien fond&#233; de nos luttes.</h3>
</p>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<h3>En 2010, la Marche mondiale des femmes se préoccupe des inégalités de revenus encore (sic) importantes entre les hommes et les femmes.  Vous trouverez ci-bas des extraits du Cahier des revendications produit par la Coordination du Québec de la  Marche mondiale des femmes (Avril 2010) afin de vous permettre de mieux comprendre le contexte et le bien fondé de nos luttes :</h3>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Calibri, sans-serif;">La pauvreté des femmes et leur manque d’autonomie économique découlent de choix politiques et économiques que nous effectuons chaque jour en tant que société. La fin de la pauvreté des femmes n’est pas une question de charité, mais bien une question de droits des femmes et de droits humains.</span></p>
<p class="Titre2a"><span class="Titre3Car"><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 13.0pt;">Les femmes sont plus pauvres que les hommes parce qu’elles effectuent une plus grande part du travail non rémunéré</span></span><span style="font-size: 12.0pt;">.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: &amp;quot;Calibri&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;">Le patriarcat cantonne les femmes à des rôles de reproduction et considère qu’elles sont « par nature » portées à s’occuper des autres. Pourtant, il n’y a pas grand-chose de naturel là-dedans. En effet, la socialisation est différente selon les sexes : les attentes de la société par rapport à une femme sont différentes de celles par rapport à un homme. Les rôles sociaux différents attribués aux femmes et aux hommes ont un impact important sur les revenus des femmes et sur leur place dans le marché du travail<a name="_ftnref1"></a>.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: Calibri, sans-serif;">La notion de travail continue trop souvent de référer uniquement au travail salarié et d’exclure le travail domestique ou celui lié aux soins des enfants ou des proches dépendants ainsi que toute autre activité bénévole de service à la communauté. Le travail gratuit, non reconnu, est encore largement le lot des femmes et le partage des tâches au sein de la famille demeure toujours inégal. C’est ce que l’on nomme le travail invisible des femmes.</span></p>
<h3><span style="mso-bidi-font-size: 12.0pt; font-family: &amp;quot;Calibri&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;">Les femmes sont plus pauvres que les hommes à cause du statut de leur emploi.</span></h3>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: &amp;quot;Calibri&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;">Dans les 20 dernières années, la progression de l’emploi féminin total (tous secteurs confondus) repose principalement sur l’augmentation des emplois précaires de tous types occupés par des femmes. En effet, les femmes occupent la majorité des emplois atypiques, précaires, qui n’offrent pas les mêmes protections sociales ni les mêmes avantages sociaux que les emplois à temps plein. Le temps partiel est la facette la plus connue des emplois précaires, mais ceux-ci incluent plus largement tout emploi non standard, comme les mesures et programmes d’employabilité, le travail temporaire à durée déterminée, le travail avec les agences de placement ou le travail autonome<a name="_ftnref2"></a>.</span></p>
<h3><span style="mso-bidi-font-size: 12.0pt; font-family: &amp;quot;Calibri&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;">Les femmes sont plus pauvres que les hommes à cause des revenus qu’elles touchent</span></h3>
<p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin-left: 18.0pt; mso-add-space: auto; text-indent: -18.0pt; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: list 18.0pt;"><span style="font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">¨<span style="font: 7.0pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;;"> </span></span></span><span style="font-family: &amp;quot;Calibri&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;">Pour des emplois équivalents et à temps plein, à compétence égale, les femmes touchent 70 % du salaire des hommes<a name="_ftnref3"></a>.</span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 18.0pt; mso-add-space: auto; text-indent: -18.0pt; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: list 18.0pt;"><span style="font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">¨<span style="font: 7.0pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;;"> </span></span></span><span style="font-family: &amp;quot;Calibri&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;">Suivant les années, les femmes occupent entre 60 % et 70 % des emplois au salaire minimum alors qu’elles occupent 46 % des emplois en général<a name="_ftnref4"></a>. Une majoration importante du salaire minimum viendrait donc améliorer la situation d’un nombre considérable de femmes puisqu’elles sont surreprésentées dans les emplois à bas salaires.</span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 18.0pt; mso-add-space: auto; text-indent: -18.0pt; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: list 18.0pt;"><span style="font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">¨<span style="font: 7.0pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;;"> </span></span></span><span style="font-family: &amp;quot;Calibri&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;">Le taux d’emploi<a name="_ftnref5"></a> des femmes issues de minorités visibles et des femmes immigrantes est plus bas que le taux d’emploi de l’ensemble des femmes<a name="_ftnref6"></a>. </span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-left: 18.0pt; mso-add-space: auto; text-indent: -18.0pt; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: list 18.0pt;"><span style="font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">¨<span style="font: 7.0pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;;"> </span></span></span><span style="font-family: &amp;quot;Calibri&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;">Le revenu moyen des femmes issues de minorités visibles est plus bas que le revenu moyen des femmes en général, soit 17 321 $ par année<a name="_ftnref7"></a>, ce qui reste sous le seuil de faibles revenus établi par Statistiques Canada.</span></p>
<table class="MsoNormalTable" style="border-collapse: collapse; mso-yfti-tbllook: 480; mso-padding-alt: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr style="mso-yfti-irow: 0; mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-lastrow: yes;">
<td style="width: 485.4pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;" width="647" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 18.0pt; text-indent: -18.0pt; mso-list: l1 level1 lfo1; mso-hyphenate: none; tab-stops: list 18.0pt;"><span style="font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-language: AR-SA;"><span style="mso-list: Ignore;">¨<span style="font: 7.0pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;;"> </span></span></span><span style="font-family: &amp;quot;Calibri&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;">De nombreuses femmes aînées et à   la retraite vivent une grande pauvreté liée, notamment, au fait qu’elles   n’ont pas été assez longtemps sur le marché du travail pour cotiser   suffisamment à la Régie   des rentes du Québec. La rente de plusieurs femmes ne leur permet pas de   sortir de la pauvreté et de vivre dignement.</span><span style="font-family: &amp;quot;Calibri&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; mso-fareast-language: AR-SA;"> </span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Calibri, sans-serif;">Avec la marche de 2010, nous voulons agir pour faire reculer la pauvreté visant les plus pauvres de notre société. Nous souhaitons améliorer les conditions de vie des plus exclues de notre société en ayant accès à des conditions de vie décentes de même qu’en améliorant les conditions salariales des travailleuses par l’accès à un travail décent. Tout un défi, particulièrement dans le contexte actuel où les gouvernements réfèrent à des valeurs néolibérales. C’est pourquoi nous agirons sur les problèmes les plus urgents et revendiquons, dans le cadre de la Marche mondiale des femmes 2010<strong> </strong>l’accès à un travail décent par la hausse substantielle du salaire minimum et des conditions de vie décentes pour toutes les personnes à l’aide sociale.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: center;"><strong><span style="font-family: &amp;quot;Calibri&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;">*****</span></strong></p>
<h2><a name="_Toc252528015"></a><span style="font-size: 12.0pt;"> </span></h2>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: &amp;quot;Calibri&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;">Malgré les deux hausses successives du salaire minimum, les personnes rémunérées au taux du salaire minimum, même en travaillant 40 heures par semaine, n’arrivent toujours pas à se sortir de la pauvreté. À 9,50 $ l&#8217;heure pour 40 heures, le salaire annuel est 19 760 $, soit 11 % en deçà du seuil de faible revenu pour une personne seule avant impôt.</span></p>
<p class="MsoNormal"><strong><span style="font-family: &amp;quot;Calibri&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;">C’est pourquoi nous revendiquons <span style="mso-bidi-font-weight: bold;">l’augmentation du salaire minimum à 10,69 $ l’heure</span></span></strong><span style="font-family: &amp;quot;Calibri&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; mso-bidi-font-weight: bold;">,</span><span style="font-family: &amp;quot;Calibri&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"> afin que les personnes rémunérées au salaire minimum qui travaillent 40 heures par semaine aient un revenu annuel équivalent au seuil de faible revenu avant impôt établi par Statistique Canada<a name="_ftnref8"></a> pour une personne seule.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: center;"><strong><span style="font-family: &amp;quot;Calibri&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;">*****</span></strong></p>
<h2><a name="_Toc252528016"></a><span style="font-size: 12.0pt;"> </span></h2>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: &amp;quot;Calibri&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;">Depuis 1989, la loi de l’aide sociale fait une distinction entre les personnes aptes et les personnes inaptes au travail. La <em>catégorisation </em>des personnes assistées sociales a été structurée sur une base de critères arbitraires pour définir leur potentiel d’employabilité. <span style="mso-bidi-font-weight: bold;">Dans ce contexte, </span>le gouvernement s’attend à ce que des femmes désavantagées sur le plan du revenu et des ressources, s’insèrent et s’intègrent dans un marché du travail qui peine encore à reconnaître en toute égalité des femmes souvent plus scolarisées et mieux nanties qu’elles. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: Calibri, sans-serif;">Pourtant, le gouvernement reconnaît que seulement 8,5 % des personnes dites « aptes » répondent aux critères du marché réel de l’emploi. Ces réformes ont divisé les personnes assistées sociales entre elles. Et elles ont alimenté les préjugés en laissant croire qu’il y a des personnes qui <em>méritent</em> d’être soutenues et d’autres qui <em>abusent</em>!</span></p>
<h3><span style="mso-bidi-font-size: 12.0pt; font-family: &amp;quot;Calibri&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;">Appauvrissement grandissant de toutes les personnes assistées sociales</span></h3>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: &amp;quot;Calibri&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;">Par ailleurs, la conséquence de ces réformes a été l’appauvrissement de toutes les personnes assistées sociales. Alors qu’une personne seule jugée apte à l’emploi reçoit des prestations d’aide sociale de 567 $/mois, les personnes dites « inaptes » reçoivent 862 $/mois; comment le gouvernement peut-il prétendre que ces montant peut couvrir leurs besoins particuliers? En 2007, Statistique Canada estimait à 13 636 $/année, soit 1136 $/mois, la mesure du panier de consommation qui comprend le coût des biens et services de stricte nécessité, à l’exclusion des médicaments et soins de santé. Les personnes recevant des prestations d’aide sociale reçoivent bien moins que ce minimum, qu’elles soient « aptes » ou « inaptes » au travail!</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: Calibri, sans-serif;">L’aide sociale est un instrument indispensable pour bâtir la sécurité financière des femmes en vue de lever la barrière de leur pauvreté. Or, les trois réformes du régime d’aide sociale ne sont pas fondées sur le droit à la sécurité du revenu. Elles ont plutôt introduit des pratiques paternalistes et arbitraires tout en réduisant les droits de recours des prestataires.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><strong><span style="font-family: &amp;quot;Calibri&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;">C’est pourquoi nous <span style="mso-bidi-font-weight: bold;">exigeons l’abolition des catégories à l’aide sociale</span></span></strong><span style="font-family: &amp;quot;Calibri&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"> – <span style="mso-bidi-font-weight: bold;">« apte et inapte à l’emploi »</span> – afin de lutter contre les préjugés et pour garantir à toute personne un revenu minimal qui assure la couverture des besoins vitaux dans le respect de sa dignité. Ce montant devra faire l’objet d’une indexation annuelle automatique.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: Calibri, sans-serif;">Ce changement est essentiel pour une reconnaissance de facto du droit à la citoyenneté de l’ensemble des personnes assistées sociales. En effet, ce droit est nié à toute personne qui n’a pas les ressources pour assumer ses responsabilités minimales de citoyennes : se nourrir, se loger, se maintenir en santé, s’impliquer socialement par un travail salarié ou autre forme d’engagement. Comme les droits humains sont indivisibles et interdépendants, des milliers de personnes au Québec sont privées de leurs droits à cause des conditions de pauvreté auxquelles elles sont assujetties.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: center;"><strong><span style="font-family: &amp;quot;Calibri&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;">*****</span></strong></p>
<p class="MsoNoSpacing"><span style="font-size: 16px;">Pour arriver un jour à instaurer une pleine égalité économique entre les femmes et les hommes voire entre les femmes elles-mêmes, plusieurs mesures autres seront nécessaires. C’est pourquoi le mouvement féministe porte et continuera de porter diverses revendications pour combattre les discriminations systémiques vécues par les <span style="mso-bidi-font-weight: bold;">femmes, notamment :</span></span></p>
<p class="MsoNoSpacing" style="margin-left: 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; mso-list: l0 level1 lfo2;"><span style="font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-weight: bold;"><span style="mso-list: Ignore;">¨<span style="font: 7.0pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;;"> </span></span></span><span style="font-size: 12.0pt;">la non-récupération des pensions alimentaires pour enfants auprès des familles prestataires de la sécurité du revenu et leur non-comptabilisation dans le calcul des prêts et bourses pour les parentEs-étudiantEs, le calcul de l’aide au logement et l’accessibilité à l’aide juridique<a name="_ftnref9"></a></span></p>
<p class="MsoNoSpacing" style="margin-left: 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; mso-list: l0 level1 lfo2;"><span style="font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-weight: bold;"><span style="mso-list: Ignore;">¨<span style="font: 7.0pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;;"> </span></span></span><span style="font-size: 12.0pt;">des investissements importants en matière de logements sociaux, communautaires et coopératifs<a name="_ftnref10"></a></span></p>
<p class="MsoNoSpacing" style="margin-left: 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; mso-list: l0 level1 lfo2;"><span style="font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-weight: bold;"><span style="mso-list: Ignore;">¨<span style="font: 7.0pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;;"> </span></span></span><span style="font-size: 12.0pt;">l’accès des femmes dans les métiers majoritairement masculins<a name="_ftnref11"></a></span></p>
<p class="MsoNoSpacing" style="margin-left: 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; mso-list: l0 level1 lfo2;"><span style="font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-weight: bold;"><span style="mso-list: Ignore;">¨<span style="font: 7.0pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;;"> </span></span></span><span style="font-size: 12.0pt;">la mise en place d’une véritable politique de conciliation famille-travail-études : le maintien et la consolidation d’un réseau public de services de garde à contribution réduite (centres de la petite enfance et services de garde en milieu scolaire)<a name="_ftnref12"></a></span></p>
<p class="MsoNoSpacing" style="margin-left: 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; mso-list: l0 level1 lfo2;"><span style="font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-weight: bold;"><span style="mso-list: Ignore;">¨<span style="font: 7.0pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;;"> </span></span></span><span style="font-size: 12.0pt;">l’adoption de mesures pour reconnaître les compétences acquises à l’étranger par les personnes immigrantes et le respect des programmes d’accès à l’égalité (PAE) qui ont pour objectif d’éliminer la discrimination systémique dont sont de façon générale victimes certains groupes sur le marché du travail (femmes, minorités visibles et culturelles, autochtones et personnes handicapées)<a name="_ftnref13"></a></span></p>
<p class="MsoNoSpacing" style="margin-left: 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; mso-list: l0 level1 lfo2;"><span style="font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-weight: bold;"><span style="mso-list: Ignore;">¨<span style="font: 7.0pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;;"> </span></span></span><span style="font-size: 12.0pt;">l’amélioration globale du Régime des rentes du Québec afin qu’il joue mieux son rôle d’assurer une continuité de revenu après la retraite, notamment pour les mères et les aidantes qui se retirent du marché du travail pour donner des soins à leurs enfants et à leurs proches<a name="_ftnref14"></a></span></p>
<p class="MsoNoSpacing" style="margin-left: 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; mso-list: l0 level1 lfo2;"><span style="font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-weight: bold;"><span style="mso-list: Ignore;">¨<span style="font: 7.0pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;;"> </span></span></span><span style="font-size: 12.0pt;">l’adoption de modifications à la Loi sur la santé et la sécurité du travail pour inclure la couverture obligatoire des aides familiales par leurs employeurs au régime d’indemnisation et ce, sans égard au statut d’immigration ni à la validité du permis de travail<a name="_ftnref15"></a></span></p>
<p class="MsoNoSpacing" style="margin-left: 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; mso-list: l0 level1 lfo2;"><span style="font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-weight: bold;"><span style="mso-list: Ignore;">¨<span style="font: 7.0pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;;"> </span></span></span><span style="font-size: 12.0pt;">un meilleur encadrement du travail atypique pour assurer aux travailleuses l’égalité de traitement en entreprise et l’accès aux mêmes droits : à la CSST, à l’assurance-emploi, aux congés de maternité et parentaux et au Régime des rentes du Québec<a name="_ftnref16"></a></span></p>
<p class="MsoNoSpacing" style="margin-left: 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; mso-list: l0 level1 lfo2;"><span style="font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-weight: bold;"><span style="mso-list: Ignore;">¨<span style="font: 7.0pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;;"> </span></span></span><span style="font-size: 12.0pt;">au chapitre de l’équité salariale : une stratégie pour atteindre les travailleuses non-syndiquées, ainsi que l’encadrement et le suivi du maintien de l’équité salariale là où elle a été réalisée une première fois<a name="_ftnref17"></a></span></p>
<p class="MsoNoSpacing" style="margin-left: 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; mso-list: l0 level1 lfo2;"><span style="font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-weight: bold;"><span style="mso-list: Ignore;">¨<span style="font: 7.0pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;;"> </span></span></span><span style="font-size: 12.0pt;">la refonte en profondeur du régime fiscal de façon à réduire les iniquités, à assurer plus de cohésion dans les programmes de transfert, particulièrement ceux ayant un grand impact sur les femmes et les familles à faibles revenus<a name="_ftnref18"></a></span></p>
<p class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt;"> </span><span style="font-size: 16px;">Ce sont tous des instruments indispensables pour lever la barrière de la pauvreté des femmes.</span></p>
<p class="Titre2a" style="text-align: left;"><span style="font-size: 12.0pt; font-weight: normal;">Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter la section suivante de notre site : </span><a href="http://www.ffq.qc.ca/luttes/marche-mondiale-des-femmes/champs-daction/revendications-et-outils-3/">http://www.ffq.qc.ca/luttes/marche-mondiale-des-femmes/champs-daction/revendications-et-outils-3/</a></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Calibri, sans-serif;">Cet été, <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>en prévision du rendez-vous de la Marche cet automne, la FFQ mettra périodiquement de l’avant diverses préoccupations et revendications de la Marche mondiale des femmes sur le site Internet.</span></p>
<div style="mso-element: footnote-list;">
<hr size="1" />
<div id="ftn1" style="mso-element: footnote;">
<p class="MsoNormal"><a name="_ftn1"></a><span style="font-size: 10.0pt; font-family: &amp;quot;Calibri&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;">L’R DES CENTRES DE FEMMES DU QUÉBEC, <em>La Pauvreté</em><em> : une décision politique</em>, 2006</span></p>
</div>
<div id="ftn2" style="mso-element: footnote;">
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><a name="_ftn2"></a><span style="font-size: 10.0pt; font-family: &amp;quot;Calibri&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"> Ibid.</span></p>
</div>
<div id="ftn3" style="mso-element: footnote;">
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><a name="_ftn3"></a><span style="font-size: 10.0pt; font-family: &amp;quot;Calibri&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"> CONSEIL DU STATUT DE LA FEMME, <em>Revenu moyen d’emploi</em>, 2001.</span></p>
</div>
<div id="ftn4" style="mso-element: footnote;">
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><a name="_ftn4"></a><span style="font-size: 10.0pt; font-family: &amp;quot;Calibri&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"> AU BAS DE L’ÉCHELLE, <em>Le salaire minimum, la pauvreté et l’emploi</em>, 2006.</span></p>
</div>
<div id="ftn5" style="mso-element: footnote;">
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><a name="_ftn5"></a><span style="font-size: 10.0pt; font-family: &amp;quot;Calibri&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"> Proportion des femmes qui travaillent par rapport à l’ensemble des femmes.</span></p>
</div>
<div id="ftn6" style="mso-element: footnote;">
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><a name="_ftn6"></a><span style="font-size: 10.0pt; font-family: &amp;quot;Calibri&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"> MOISAN, Lise, <em>Une île, une ville, 27 arrondissements, des réalités multiples</em>, CRDIM, 2002</span></p>
</div>
<div id="ftn7" style="mso-element: footnote;">
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><a name="_ftn7"></a><span style="font-size: 10.0pt; font-family: &amp;quot;Calibri&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"> CONSEIL DU STATUT DE LA FEMME, <em>Des nouvelles d’elles</em>, 2005.</span></p>
</div>
<div id="ftn8" style="mso-element: footnote;">
<p class="MsoFootnoteText"><a name="_ftn8"></a> Le seuil de faible revenu avant impôt pour une personne seule était de 22,171 $, en 2008.</p>
</div>
<div id="ftn9" style="mso-element: footnote;">
<p class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;"><a name="_ftn9"></a><span style="font-size: 10.0pt;"> Réf. : Coalition pour l&#8217;arrêt du détournement des pensions alimentaires pour enfants, Fédération des associations de familles monoparentales et recomposées du Québec, <a href="http://www.fafmrq.org/">www.fafmrq.org</a></span></p>
</div>
<div id="ftn10" style="mso-element: footnote;">
<p class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;"><a name="_ftn10"></a><span style="font-size: 10.0pt;"> Réf. : Front d’action populaire en réaménagement urbain, <cite><span style="font-family: &amp;quot;Calibri&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"><a href="http://www.frapru.qc.ca/"><span style="font-style: normal;">www.frapru.qc.ca</span></a></span></cite></span></p>
</div>
<div id="ftn11" style="mso-element: footnote;">
<p class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;"><a name="_ftn11"></a><span style="font-size: 10.0pt;"> Réf. : Action travail des femmes, <cite><span style="font-family: &amp;quot;Calibri&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"><a href="http://www.atfquebec.ca/"><span style="font-style: normal;">www.atfquebec.ca</span></a></span></cite> et Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail (CIAFT), <cite><span style="font-family: &amp;quot;Calibri&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"><a href="http://www.femmesautravail.qc.ca/"><span style="font-style: normal;">www.femmesautravail.qc.ca</span></a></span></cite></span></p>
</div>
<div id="ftn12" style="mso-element: footnote;">
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><a name="_ftn12"></a><span style="font-size: 10.0pt; font-family: &amp;quot;Calibri&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"> Réf. : Coalition pour la consolidation des services de garde et des services aux familles</span></p>
</div>
<div id="ftn13" style="mso-element: footnote;">
<p class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;"><a name="_ftn13"></a><span style="font-size: 10.0pt; font-family: &amp;quot;CG Times&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;"> Réf. : Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail, <cite><span style="font-family: &amp;quot;CG Times&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;"><a href="http://www.femmesautravail.qc.ca/"><span style="font-style: normal;">www.femmesautravail.qc.ca</span></a> </span></cite><cite><span style="font-family: &amp;quot;CG Times&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; font-style: normal; mso-bidi-font-style: italic;">et Fédération des femmes du Québec,</span></cite><cite><span style="font-family: &amp;quot;CG Times&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;"> <a href="http://www.ffq.qc.ca/"><span style="font-style: normal;">www.ffq.qc.ca</span></a></span></cite></span><em></em></p>
</div>
<div id="ftn14" style="mso-element: footnote;">
<p class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;"><a name="_ftn14"></a><span style="font-size: 10.0pt;"> Réf. : Afeas, <cite><span style="font-family: &amp;quot;Calibri&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"><a href="http://www.afeas.qc.ca/"><span style="font-style: normal;">www.</span><span style="mso-bidi-font-weight: bold; font-style: normal;">afeas</span><span style="font-style: normal;">.qc.ca</span></a> </span></cite><cite><span style="font-family: &amp;quot;Calibri&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; font-style: normal; mso-bidi-font-style: italic;">et Fédération des femmes du Québec,</span></cite><cite><span style="font-family: &amp;quot;Calibri&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"> <a href="http://www.ffq.qc.ca/"><span style="font-style: normal;">www.ffq.qc.ca</span></a></span></cite></span></p>
</div>
<div id="ftn15" style="mso-element: footnote;">
<p class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;"><a name="_ftn15"></a><span style="font-size: 10.0pt;"> Réf. : <em><span style="font-family: &amp;quot;Calibri&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; font-style: normal; mso-bidi-font-style: italic;">Association des aides familiales du Québec</span></em>, <cite><span style="font-family: &amp;quot;Calibri&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"><a href="http://www.aafq.ca/"><span style="font-style: normal;">www.aafq.ca</span></a></span></cite></span></p>
</div>
<div id="ftn16" style="mso-element: footnote;">
<p class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;"><a name="_ftn16"></a><span style="font-size: 10.0pt;"> Réf. : Au bas de l’échelle, <cite><span style="font-family: &amp;quot;Calibri&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"><a href="http://www.aubasdelechelle.ca/"><span style="font-style: normal;">www.au</span><span style="mso-bidi-font-weight: bold; font-style: normal;">basdelechelle</span><span style="font-style: normal;">.ca</span></a></span></cite></span></p>
</div>
<div id="ftn17" style="mso-element: footnote;">
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><a name="_ftn17"></a><span style="font-size: 10.0pt; font-family: &amp;quot;Calibri&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"> Réf. : Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail (CIAFT), <cite><span style="font-family: &amp;quot;Calibri&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"><a href="http://www.femmesautravail.qc.ca/"><span style="font-style: normal;">www.femmesautravail.qc.ca</span></a></span></cite></span></p>
</div>
<div id="ftn18" style="mso-element: footnote;">
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><a name="_ftn18"></a><span style="font-size: 10.0pt;"> Réf. : Fédération des femmes du Québec, <a href="http://www.ffq.qc.ca/">www.ffq.qc.ca</a> et L’R des centres de femmes du Québec, <cite><span style="font-family: &amp;quot;CG Times&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;"><a href="http://www.rcentres.qc.ca/"><span style="font-style: normal;">www.r</span><span style="mso-bidi-font-weight: bold; font-style: normal;">centres</span><span style="font-style: normal;">.qc.ca</span></a></span></cite></span></p>
</div>
</div>
]]></content:encoded>
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		<item>
		<title>Appui au projet de loi C-304</title>
		<link>http://www.ffq.qc.ca/2010/06/appui-au-projet-de-loi-c-304/</link>
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		<pubDate>Mon, 28 Jun 2010 21:26:21 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Federation des femmes du Quebec</dc:creator>
				<category><![CDATA[Discrimination]]></category>
		<category><![CDATA[Logement]]></category>
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		<description><![CDATA[La Fédération des femmes du Québec et le Regroupement des maisons pour femmes victimes de violence conjugale vous invite à appuyer le projet de loi C-304, un projet de loi qui vise à assurer aux Canadiennes et aux Canadiens un logement sûr, adéquat, accessible et abordable. 
Nous n’avons pas réussi à convaincre le Bloc québécois de...]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>La Fédération des femmes du Québec et le Regroupement des maisons pour femmes victimes de violence conjugale vous invite à appuyer le projet de loi C-304, un projet de loi qui vise à assurer aux Canadiennes et aux Canadiens un logement sûr, adéquat, accessible et abordable. </p>
<p>Nous n’avons pas réussi à convaincre le Bloc québécois de voter en faveur du projet de loi C-304 qui nous donnerait plus de poignées pour faire valoir le droit à un logement sécuritaire et abordable dans l’avenir. </p>
<p>Pour nous aider à convaincre le Bloc québécois, nous vous invitons à signer cette pétition en ligne dès maintenant :</p>
<p><a href="http://salsa.wiredforchange.com/o/2749/c/4714/t/5818/campaign.jsp?campaign_KEY=2240">http://salsa.wiredforchange.com/o/2749/c/4714/t/5818/campaign.jsp?campaign_KEY=2240</a></p>
<p>Merci de votre aide !</p>
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		<title>Le Parlement canadien adoptera-t-il un projet de loi qui lutterait contre l&#8217;itinérance?</title>
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		<pubDate>Wed, 05 May 2010 16:50:38 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Federation des femmes du Quebec</dc:creator>
				<category><![CDATA[Non classé]]></category>
		<category><![CDATA[Pauvreté / Sécurité économique]]></category>
		<category><![CDATA[Logement]]></category>
		<category><![CDATA[Politique canadienne]]></category>

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		<description><![CDATA[OTTAWA, le 5 mai /CNW Telbec/ - Des organisations non gouvernementales accueillent le retour du projet de loi C-304, Loi visant à assurer aux Canadiens un logement sûr, adéquat, accessible et abordable, au Parlement pour une troisième et dernière lecture. "C'est la législation la plus importante en matière de politique sociale sur laquelle le Parlement se penchera cette session", dit Leilani Farha, Directrice générale du Centre pour les droits à l'égalité au logement. ]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>OTTAWA, le 5 mai /CNW Telbec/ &#8211; Des organisations non gouvernementales accueillent le retour du projet de loi C-304, Loi visant à assurer aux Canadiens un logement sûr, adéquat, accessible et abordable, au Parlement pour une troisième et dernière lecture. &laquo;&nbsp;C&#8217;est la législation la plus importante en matière de politique sociale sur laquelle le Parlement se penchera cette session&nbsp;&raquo;, dit Leilani Farha, Directrice générale du Centre pour les droits à l&#8217;égalité au logement. &laquo;&nbsp;S&#8217;inspirant des engagements pris par le Gouvernement canadien devant la communauté internationale en vertu de son adhésion au Pacte international relatif aux droits économiques sociaux et culturels, ce projet de loi exige que le gouvernement fédéral travaille de concert avec les différents ordres de gouvernement et les intervenants clés pour élaborer une stratégie nationale afin de respecter les droits fondamentaux de tous les citoyens canadiens en matière de logement. Cette stratégie pourrait être un moyen efficace pour lutter contre l&#8217;itinérance et assurer un logement convenable à tous, des pas en avant pour mettre en œuvre les droits fondamentaux au Canada.&nbsp;&raquo;</p>
<p>Les ONG demandent à tous les partis à soutenir le projet de loi C-304. &laquo;&nbsp;Aborder l&#8217;itinérance et le logement inadéquat est un enjeu non partisan&nbsp;&raquo;, dit Julia Beazley, Coordonnatrice pour StreetLevel: The National Roundtable on Poverty and Homelessness (une table ronde nationale sur la pauvreté et l&#8217;itinérance).</p>
<p>On estime qu&#8217;entre 150 000 et 300 000 personnes se retrouvent sans abri à chaque année au Canada. Le mandat du projet de loi C-304 accorde une attention particulière aux sans-abri, aux personnes âgées, aux personnes handicapées, aux familles avec enfants, aux communautés autochtones et à ceux qui subissent de la violence.</p>
<p>Véronique Laflamme, organisatrice du Front d&#8217;action populaire en réaménagement urbain, note que &laquo;&nbsp;les organes de l&#8217;ONU chargés des droits de l&#8217;homme et le Rapporteur spécial sur le droit à un logement convenable de l&#8217;ONU ont interpellé les gouvernements fédéral, provinciaux et territoriaux à considérer l&#8217;itinérance et les problèmes de logement comme une urgence nationale.&nbsp;&raquo;</p>
<p>Charlie Hill, Directeur général de l&#8217;Association nationale d&#8217;habitation autochtone stipule que &laquo;&nbsp;ce projet de loi irait loin pour assurer que les peuples autochtones, tels que les Premières nations, les Métis et les Inuits, y compris ceux qui résident en milieux urbains, soient consultés au sujet d&#8217;une stratégie canadienne en matière de logement. Les peuples autochtones ont les pires conditions de logement dans le pays, avec plus de 20 % de la population qui vit hors réserve ont un besoin impérieux de logement.&nbsp;&raquo;</p>
<p>Le projet de loi C-304 exige que la stratégie en matière de logement comprenne de l&#8217;aide financière pour ceux qui ne peuvent se loger convenablement et doit fixer des objectifs et des échéanciers pour mettre fin à l&#8217;itinérance. En conformité avec les recommandations de l&#8217;Organisation des Nations Unies pour le Canada, la stratégie comprendra également un processus de surveillance indépendant des progrès accomplis et une procédure de plainte pour traiter des violations possibles du droit à un logement convenable.</p>
<p>&laquo;&nbsp;Nous sommes déçus de la décision du Président de retirer un amendement du Bloc, appuyé par le Comité permanent des ressources humaines, du développement des compétences, du développement social et de la condition des personnes handicapées (HUMA), qui offrait au Québec le choix de renoncer à une stratégie nationale&nbsp;&raquo;, a ajouté Véronique Laflamme. &laquo;&nbsp;Nous souhaitons néanmoins que le projet de loi C-304 soit adopté, car il permettrait de renforcer la reconnaissance du droit au logement au Canada. S&#8217;il est adopté, nous nous efforcerons de veiller à ce que le Québec, qui a également ratifié le PIDESC, puisse utiliser les avantages qui découleront de la stratégie nationale en matière de logement dans le cadre de ses propres programmes de logement social et dans le respect de sa juridiction.&nbsp;&raquo; </p>
<p>Conférence du presse: Mercredi le 5 mai 2010, 10:30-11:00, salle de presse Charles Lynch, 130S, l&#8217;édifice du centre, la Chambre des communes, Ottawa.</p>
<p><!-- RELBODY END --><!-- RELCONTACT START -->Renseignements: Julia Beazley, StreetLevel, (613) 868-4680 (cell); Leilani Farha, Centre for Equality Rights in Accommodation, (613) 302-7769 (cell); Charlie Hill, National Aboriginal Housing Association, (613) 371-6517 (cell); Véronique Laflamme, Front d&#8217;action populaire en réaménagement urbain, (514) 522-1010, (514) 231-2309 (cell); Bruce Porter, Social Rights Advocacy Centre, (705) 789-1397; Rob Rainer, Canada Without Poverty, (613) 314-7755 (cell); Stéfany Ranger (LCOM Communication), Fédération des femmes du Québec, (514) 393-3178, (514) 679-7583(cell); Marie-Josée Béliveau, Ligue des droits et libertés, (514) 715-7727 (cell.); Louise Riendeau, Regroupement des maisons pour femmes victimes de violence conjugale, (514) 878-9134 poste 223</p>
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