Les organismes croient que cette proposition augmentera le risque de violence conjugale, et particulièrement auprès des femmes nouvellement arrivées.

Selon Angela Marie MacDougall de Battered Women’s Support Services à Vancouver, « les femmes seront contraintes de rester dans une relation violente par peur d’être déportées ».

Selon la proposition, si un nouvel arrivant parrainé décide de quitter son conjoint dans les deux ans suivant son arrivée au Canada son statut de résident permanent pourrait être révoqué, ce qui entraînerait son renvoi du pays.

Pour les intervenants en établissement tels que Sarah Amies, directrice des programmes aux  Lethbridge Family Services – Immigrant Services, le problème des femmes parrainées victimes de violence conjugale n’est pas nouveau. Elle trouve frustrant que cette mesure les rendra encore plus vulnérables. « Nous venons régulièrement en aide à des femmes parrainées fuyant un conjoint violent. Si cette mesure prend effet, les femmes ne pourront plus choisir de s’enfuir, et elles seront astreintes à endurer les agressions afin d’éviter d’être déportées, » a indiqué Mme Amies.

« Déjà, le système actuel de parrainage implique une grande dépendance pour la parrainée; avec ces changements, on ouvrirait tout grand la porte à la manipulation et au contrôle, » constate Alexa Conradi, présidente de la Fédération des femmes du Québec.

Un certain nombre de dispositions sont déjà en vigueur afin de contrer les fausses déclarations de certains immigrants, et notamment celles d’immigrants qui affirment faussement être en relation. Selon Wanda Yamamoto, présidente du Conseil canadien pour les réfugiés,  « Il n’y aucune preuve qu’il s’agit ici d’un problème important devant faire l’objet de nouvelles mesures juridiques, et tout particulièrement de mesures qui augmentent le risque de violence conjugale auprès des femmes. Cette proposition s’inscrit dans un discours gouvernemental de plus en plus négatif qui lie arbitrairement les nouveaux arrivants à des comportements malhonnêtes. »

Les organismes sont également préoccupés par la possibilité que les ressortissants de certains pays soient particulièrement ciblés, et que cette mesure soit appliquée de manière discriminatoire. Selon Shalini Konanur, directrice du South Asian Legal Clinic of Ontario, « La communauté indienne est injustement visée. Les allégations de mariages frauduleux contractés par des Indiens sont exagérées. Étant donné ces préjugés, nous craignons que cette communauté ne soit discriminée dans l’application de la nouvelle mesure ».

Des organismes de femmes ont dénoncé les impacts de mesures similaires déjà en place en Australie, au Royaume-Uni et aux États-Unis. Des femmes ayant un statut précaire se sentent souvent forcées de rester dans une relation violente par peur d’être déportées, et parfois même séparées de leurs enfants.

Le ministre de la Citoyenneté et de l’Immigration, Jason Kenney, a récemment indiqué qu’il prévoyait introduire cette mesure avant la fin de l’année.

Jusqu’à présent, une cinquantaine d’organismes à travers le pays on signé une déclaration d’opposition à la proposition.

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Contacts

Conseil canadien pour les réfugiés : Colleen French, coordonnatrice de la communication, (514) 277-7223 poste 1, cfrench@ccrweb.ca

Fédération des femmes du Québec : Alexandra Pierre, (514) 876-0166 poste 1503, apierre@ffq.qc.ca

Battered Women’s Support Services : Angela MacDougall, directrice, (604)808-0507, director@bwss.org

South Asian Legal Clinic of Ontario : Deepa Mattoo, (416) 487 – 6371 poste 43, mattood@lao.on.ca

Informations complémentaires

Pour la déclaration sur la proposition de résidence permanente « conditionnelle » pour les conjoints parrainés, voir http://ccrweb.ca/fr/declaration-residence-permanente-conditionnelle

Pour des informations supplémentaires, voir http://ccrweb.ca/fr/proposition-residence-permanente-conditionnelle

On sait déjà que le fait d’être femme, ou pauvre, ou handicapée, ou immigrante, ou lesbienne, ou d’appartenir à un groupe ethnoculturel amène à vivre des situations d’exclusion et de discrimination. Qu’arrive t-il quand une personne incarne deux, trois ou plusieurs de ces particularités ? Est-ce que cela change l’intervention féministe ?

Cette formation de 2 jours vise à :

• Outiller les intervenantes des groupes de femmes afin de comprendre et travailler avec l’approche intersectionnelle;

• Approfondir l’approche féministe qu’elles utilisent au quotidien.

Jour 1 : Intersectionnalité des oppressions et analyse intersectionnelle : de quoi parle-t-on ?

Jour 2 : Mise en pratique de nos apprentissages à travers des études de cas et des jeux de rôles.

Une formation proposée par Relais-femmes et la Fédération des femmes du Québec
les 23 et 24 novembre 2011

Le coût est de 150$ pour les 2 jours de formation à Montréal (Maison Parent-Roback, 110 rue Ste-Thérèse). N’oubliez pas d’apporter votre lunch!

Les OSBL et les institutions de toutes les régions du Québec peuvent aussi commander cette formation.

« Il est totalement illusoire de penser que Mme Ortiz, qui s’est réfugiée au Canada pour échapper à la violence conjugale, pourra bénéficier de la protection des autorités policières une fois de retour au Mexique. » s’insurge Mme Conradi, présidente de la Fédération des Femmes du Québec. La situation dans ce pays est bien connue. L’absence de mesures de protection pour les femmes a été maintes fois démontrée et dénoncée, entre autres par Amnistie internationale qui souligne régulièrement la difficulté de l’État mexicain à protéger les femmes.

Ce texte a été appuyé pas les groupes suivants :

Alliance du personnel professionnel et technique de la santé et des services sociaux (APTS)

Association des religieuses pour les droits des femmes

Centre Entre-Femmes de Rouyn-Noranda

Centre de femmes l’Essentielle

Coalition des familles homoparentales

Centre d’organisation mauricien de services et d’éducation populaire de Trois-Rivières

Centrale des syndicats démocratiques (CSD)

Centrale des syndicats du Québec (CSQ)

Fédération des associations de familles monoparentales et recomposées du Québec

Fédération interprofessionnelle de la santé du Québec (FIQ)

Fédération du Québec pour le planning des naissances

Intersyndicale des femmes

Relais-femmes

Regroupement québécois des CALACS

Réseau d’action des femmes handicapées du Canada (DAWN RAFH Canada)

Réseau québécois d’action pour la santé des femmes

L’R des centres de femmes

Les Éditions Remue-ménage

Syndicat de la fonction publique du Québec (SFPQ)

Syndicat de professionnelles et professionnels du gouvernement du Québec (SPGQ)
Table de concertation du mouvement des femmes de la Mauricie

Tables des groupes de femmes de Montréal

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Pour information : Fédération des femmes du Québec: 514-562-8085 ou 514-876-0166 poste 1503 (bureau) ou 514-717-4847 (cellulaire).

Mardi dernier, le Ministre de la Sécurité publique Vic Toews a affirmé que la décision de déporter Paola n’était plus entre ses mains. Mais nous savons que ceci est faux et que les Ministres Toews et Kenney ont encore le pouvoir d’arrêter la déportation de Paola

SVP CONTINUONS DE MAINTENIR LA PRESSION!

Pour d’autres actions en appui à Paola Ortiz, consultez le lien suivant:

http://www.ffq.qc.ca/2011/09/action-urgente-empechons-la-deportation-de-mme/

Paola Ortiz est arrivée il y a cinq ans après avoir fui une situation de violence conjugale et sexuelle dans son pays d’origine, le Mexique. Elle vit aujourd’hui à Montréal avec ses deux enfants qui souffrent aussi de graves problèmes de santé. En menaçant Paola et sa famille de déportation, le gouvernement canadien se fait complice de la violence sexiste. De plus, il ignore non seulement ses obligations en matière de droits humains et de protection des réfugiés, mais également ses obligations envers les enfants nés sur son propre territoire. (Pour plus d’infos, voir plus bas)

À l’appel de Solidarité Sans Frontières, la Fédération des femmes du Québec vous invite à agir pour empêchez la déportation de Mme Ortiz.

Voilà comment vous pouvez agir :

1. Contactez la directrice de renvoi qui possède un droit administratif d’octroyer un sursis de renvoi. (Quand vous appelez, veuillez aussi mentionner la date de naissance de Paola, soit le 10 janvier 1980) :

Julie Thibodeau, Directrice d’opérations, renvoi
Agence de services frontaliers
1010 St-Antoine, 2^e étage
Tel: 514-283-0936
Fax: 514-496-1882

Adjointe administrative:
Noémie Rainville-Pelletier – 514-496-3983

(Si possible, veuillez écrire à solidaritesansfrontieres@gmail.com pour nous donner un compte-rendu de vos appels)

2. Dites votre mécontentement à Jason Kenny, Ministre de l’Immigration et Vic Toews, Ministre de la sécurité publique.

Au ministre Kenny :
* Dites lui que vous êtes outré-es par la décision d’Immigration de ne pas accorder de statut à Paola Ortiz, d’autant plus qu’elle a déjà reçu un Certificat de sélection du Québec (CSQ).
* Dites lui que vous craignez que son intégrité physique, voire sa vie soient menacés au Mexique; rappelez-lui qu’en 2009, une autre jeune femme mexicaine, Grise, qui a été déportée du Canada et assassinée quelques mois après son expulsion. (Voir article : http://www.thestar.com/news/gta/article/714781–deported-to-her-death)
* Demandez-lui de faire usage de son pouvoir discrétionnaire pour ramener Paola, CHEZ ELLE, à Montréal, pour qu’elle soit réunie avec sa famille et ses ami-es.

Tel: 613-992-2235
Fax: 613-992-1920
Email: jason.kenney@parl.gc.ca

Au ministre Vic Toews:
* Dites-lui que vous dénoncez la décision de son Ministère de ne pas avoir accordé de sursis de déportation à Paola Ortiz.

Tel: 613-992-3128
Fax: 613-995-1049
EMail: vic.toews@parl.gc.ca

3. Signez la déclaration publique de soutien ! En ce moment, il est crucial de faire signer les individus et les organismes une déclaration publique revendiquant un sursis de renvoi pour Mme Ortiz. Pour ajouter votre signature et le nom de votre organisme, svp contactez solidaritesansfrontieres@gmail.com en écrivant ‘PAOLA ORTIZ’ dans le sujet.

* * * * * *

POUR PLUS D’INFORMATIONS…

Mise en contexte : http://www.solidarityacrossborders.org/fr/paola-ortiz/stop-the-deportation-of-paola-ortiz

Revue de presse : http://www.solidarityacrossborders.org/fr/paola-ortiz/updated-media-compilation

C’est dans une ambiance stimulante où se sont rencontrées des milliers de femme des quatre coins du monde que la FFQ a organisé l’atelier « Analyse intersectionnelle : au-delà des mots, comment transformer nos organisations ? ».

Encore aujourd’hui, le fait d’être femme amène à vivre de nombreuses situations d’exclusion et de discrimination. Mais qu’arrive t-il lorsque, en plus d’être femme, une personne est immigrante, lesbienne, vit avec une incapacité, etc. ?

L’analyse intersectionnelle nous enseigne que l’inclusion des femmes de divers horizons implique plus que de les accueillir physiquement dans les organisations féministes. Leurs apports, en termes d’analyses, de stratégies, de visions du monde, doivent être pris en compte pour renouveler et renforcer le mouvement des femmes.

A travers la présentation de la Table des groupes de femmes de Montréal et du projet FemNorthNet (voir les PowerPoint), les participantes ont discuté de pratiques novatrices qui contribuent à concrétiser l’analyse intersectionnelle dans des organisations féministes.

Plus d’une vingtaine de personnes ont assisté à cet atelier. Elles ont témoigné de l’importance d’ancrer l’analyse intersectionnelle dans les organisations féministes autant à travers des changements organisationnels (établir des critères qui permettent un conseil d’administration (CA) reflétant la diversité, adopter des méthodes d’embauches qui favorisent la diversité, etc.) qu’à travers des gestes plus symboliques comme adopter des logos qui illustrent la diversité des femmes.

Lors des échanges, les participantes ont aussi souligné que l’implantation réelle de l’analyse intersectionnelle doit s’effectuer en continu car l’élection d’un nouveau CA, l’embauche de nouvelles personnes ou l’arrivée de nouvelles membres fait partie de la vie de nos organisations. Comme disait une des présentatrices,  l’intersectionnalité, c’est comme la vaisselle : toujours à recommencer !

Pour poursuivre la réflexion, nous mettons en ligne les présentations de Marie Josèphe Pigeon (Table des groups de femmes de Montréal) et de Deborah Stienstra (projet FemNorthNet de l’Institut Canadien de Recherches sur les Femmes).

Voici aussi quelques liens utiles :

L’Institut Canadien de Recherches sur les Femmes (ICREF) et le projet FemNorthNet : http://criaw-icref.ca/fr/node

Une trousse à outil de l’ICREF pour appliquer l’intersectionnalité :http://criaw-icref.ca/sites/criaw/files/Everyone_Belongs_f.pdf

Table des groups de femmes de Montréal : http://www.tgfm.org/

Analyse intersectionnelle : au-delà des mots, comment transformer nos organisations ?

Atelier 133, au local : DMS8161

Être femme amène encore à vivre plusieurs situations d’exclusion, par exemple quand on est immigrante, lesbienne, handicapée, etc. Cette session offre un lieu d’échange et d’apprentissage critique sur des pratiques novatrices de perspective intersectionelle concrète pour faire reculer les divisions/injustices dans nos organisations.

Conférencières : Alexandra Pierre, Fédération des femmes du Québec (FFQ), Canada; Loly Rico, FCJ Refugee Centre, Canada; Carole Benjamin, Table des groupes de femmes de Montréal (TGFM), Canada; Deborah Stienstra, CRIAW, Canada

Cet atelier sera donné en français et en anglais. This workshop will be given in French and English.

Montréal, vendredi 17 juin 2011-  La Fédération des femmes du Québec tient à saluer certaines mesures prévues au plan d’action gouvernemental sur l’égalité entre les femmes et les hommes, mais dénonce l’absence de certains enjeux importants, tels la défense et la promotion des droits des femmes.

« Nous sommes heureuses de constater que la ministre reconnaît qu’il existe toujours des stéréotypes et des obstacles qui freinent l’atteinte de l’égalité entre les femmes et les hommes » a commenté Alexa Conradi, présidente de la FFQ, en réaction à certaines mesures annoncées pour lutter contre les stéréotypes sexistes comme le retour d’un programme d’éducation sexuelle à l’école, mesure revendiquée par la Marche mondiale des femmes.

La FFQ est également heureuse de voir l’importance accordée dans le plan aux programmes d’accès à l’égalité en emploi. Les mesures devraient contribuer à faciliter l’accès des femmes à des métiers non-traditionnels. Malheureusement, le plan est muet quant à la discrimination en emploi envers les femmes immigrantes ou vivant avec un handicap. On ne prévoit pas non plus s’attaquer à la précarité grandissante du travail chez les femmes, qui est pourtant caractérisé par l’insécurité due à du temps partiel, contractuel, sur appel etc.

D’autre part, le gouvernement semble vouloir soutenir les groupes de femmes seulement lorsqu’ils prennent le relais des projets gouvernementaux, car on ne prévoit aucun soutien pour la défense et la promotion des droits des femmes dans le plan d’action. Ainsi, le gouvernement nie l’importance d’avoir un mouvement féministe pour surveiller de façon autonome la situation des femmes au Québec. « Il est surprenant que le ministre de la Justice ait annoncé du soutien financier aux organismes de défense des droits pour lutter contre l’homophobie alors que la ministre de la Condition féminine n’en prévoit aucun pour lutter contre les inégalités. » de dénoncer la présidente de la FFQ.

« Les maillons faibles du plan d’action sont en santé et en conciliation travail-famille, même s’ils s’agit pourtant d’enjeux essentiels lorsque l’on parle d’obstacle à l’égalité » souligne Mme Alexa Conradi. Le gouvernement sous-estime l’impact de la privatisation et de la coupe de services sur la conciliation travail-famille. Finalement, le gouvernement refuse encore de reconnaître le droit des femmes enceintes de choisir leur lieu de naissance.

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Pour information : Fédération des femmes du Québec : (514) 876-0166, poste 1501 ; cellulaire (514) 717-4847; www.ffq.qc.ca;

Source : Fédération des femmes du Québec (FFQ)