29 juin 2017

Offre d’emploi : Coordonnatrice générale

 

**La FFQ encourage les candidates appartenant à un ou plusieurs groupes discriminés (femmes de la diversité culturelle, femmes vivant avec des limitations fonctionnelles, femmes trans, femmes lesbiennes, femmes autochtones, etc). Des accommodations permettant d’effectuer le travail peuvent être discutées au besoin. Nous reconnaissons les expériences et diplômes acquis en dehors du Québec et/ou de façon non-traditionnelle.**

Fédération des femmes du Québec

La Fédération des femmes du Québec (FFQ) est une organisation féministe autonome. La FFQ est un lieu de militantisme et d’action, d’analyse et de réflexion, de débat, de formation et de concertation ouvert à toutes les femmes. À l’intérieur du mouvement des femmes, la FFQ s’inscrit dans le courant qui s’attaque aux systèmes d’oppression ou de domination que sont le patriarcat, le capitalisme, le racisme, l’impérialisme et l’hétérosexisme qui marginalisent et exploitent les femmes aux plans social, économique, culturel, politique et religieux, à l’échelle québécoise, canadienne et internationale.

Contexte actuel

La FFQ s’est dotée en 2015, suite aux États Généraux, d’une approche intersectionnelle. La nouvelle coordonnatrice devra donc avoir un leadership dans la continuation de la transformation organisationnelle en ce sens.

Le poste de présidence est présentement vacant et une élection aura lieu en octobre 2017. De plus, les membres ont donné le mandat à la FFQ de revoir les rôles de la présidence et des autres postes pour assurer une meilleure division du travail et des responsabilités. La coordonnatrice devra donc participer à cette démarche, en collaboration avec une ressource externe.

La situation financière de la FFQ, bien qu’en processus de stabilisation, demeure précaire. En collaboration avec le reste de l’équipe de travail et le conseil d’administration, la pérennité financière de la Fédération sera une priorité importante pour ce poste.

Description du poste

La coordonnatrice générale est responsable de la vue d’ensemble et de la réalisation du plan d’action, en collaboration avec l’équipe de travail et les instances de la FFQ. Elle coordonne la gestion des ressources humaines. Elle est responsable de la vie associative de l’organisme et de la cohérence entre les divers comités. Elle joue un rôle de leadership dans l’équipe pour fixer les priorités opérationnelles.

Principales responsabilités et tâches

En étroite collaboration avec les instances, l’équipe et la présidente, la coordonnatrice générale

  • Assure la vision d’ensemble et la réalisation globale du plan d’action
  • Coordonne la gestion des ressources humaines, selon la politique de l’organisme
  • Oriente l’équipe sur les priorités et la gestion des urgences
  • Oriente la planification financière et contribue au développement et au suivi du budget, en collaboration avec la responsable de la gestion financière
  • Effectue de la recherche de financement
  • Coordonne la planification stratégique de l’organisme, notamment avec le conseil exécutif de l’organisme
  • Coordonne et organise les instances de l’organisme (exécutif, conseil d’administration et assemblée générale)
  • Supervise les communications auprès des membres
  • Est responsable de la circulation de l’information au sein de l’équipe et avec les instances
  • Voit au respect de la mission de l’organisme et de sa vision féministe intersectionnelle à tous les niveaux de l’organisme
  • Valorise l’engagement militant au sein de l’organisme
  • Participe à la mobilisation et à la réalisation des actions collectives, s’il y a lieu
  • Participe à la vie associative de l’organisme
  • Participe aux activités de l’organisme, s’il y a lieu
  • S’acquitte de toute autre tâche connexe

Compétences requises

  • Excellente connaissance des enjeux féministes actuels et des dynamiques des mouvements sociaux, incluant l’approche intersectionnelle
  • Expérience en coordination d’équipe et en gestion féministe
  • Leadership, initiative, autonomie, sens des priorités, diplomatie
  • Capacité à maintenir une vue d’ensemble dans la mise en œuvre du plan d’action
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Polyvalence, capacité d’organisation, de coordination, d’animation et d’écoute
  • Bonne capacité de communication écrite et verbale en français
  • Bonne connaissance de l’informatique, des logiciels en environnement Windows
  • Expérience en gestion financière
  • Expérience en financement, un atout

Conditions de travail

Salaire : 27,18$/h, plus une prime annuelle de 1,000$ répartie en cours d’année pour un salaire horaire total de 27,73$/h

Poste : Mandat d’un an avec possibilité de permanence selon les résultats de la démarche de réorganisation du travail

Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre d’intention avant le 21 juillet à 17hrs, à l’adresse courriel suivante : jgingras@ffq.qc.ca
(Prière d’indiquer OFFRE D’EMPLOI dans le sujet du message)

Les entrevues auront normalement lieu entre le 24 juillet et le 4 août. Il est possible de les faire par visioconférence si vous ne prévoyez pas être à Montréal pendant ces dates.

Nous remercions toutes les candidates qui nous enverront leur candidature, cependant seules celles retenues pour une entrevue seront contactées.

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