10 décembre 2010

Formation Racisme au féminin

 

Racisme au féminin: l’exemple de l’emploi

Les femmes immigrantes et racisées (communautés culturelles, minorités visibles et autochtones, etc.) vivent de multiples discriminations.

Les témoignages devant la commission Bouchard-Taylor et les consultations sur le racisme et la discrimination dévoilent que de nombreuses femmes vivent, encore, de  la discrimination directe et indirecte autant liée au sexe qu’à leur origine. En effet, si les femmes sont plus pauvres que les hommes en général, les femmes immigrantes et racisées le sont encore plus. Le système d’immigration qui défavorise les femmes, la non-reconnaissance des diplômes et expériences acquis à l’étranger, les politiques d’accès à l’emploi, le racisme expliquent ces difficiles conditions de vie.

Ces réalités nous incitent à agir pour comprendre le contexte de ces inégalités et pour mettre en avant des solutions concrètes.

À travers l’exemple de l’emploi, l’objectif de cet atelier est de :

  • Mieux comprendre la situation des femmes immigrantes et racisées, particulièrement concernant les barrières d’accès au travail;
  • Développer une analyse féministe du processus d’immigration et d’intégration des femmes immigrantes;
  • Discuter de pistes de solutions pour combattre ces inégalités.
Cette formation est gratuite

La date: 27 janvier 2011, de 9h30 à 16h30 

Le lieu: à la Maison Parent-Roback, 110, Sainte-Thérése, Montréal (métro Champs-de-Mars)

Les OSBL et les institutions de toutes les régions du Québec peuvent aussi accueillir cet atelier.

Pour plus d’information  et pour s’inscrire: Alexandra Pierre (514)876-0166, poste 1503 apierre@ffq.qc.ca
Mots-clés : ,
Luttes : Discrimination

Commentaires

Le commentaires sont fermés.